2022年7月，公司又迎来了新鲜力量的加入，为了协助新同事尽快融入到团队中，明确学习成长目标，建立个人职业成长规划，公司特组织此次欢迎会。会议上李总提到要重视新员工的职业化培训，加强同新入职员工的谈心、沟通工作，及时了解大家的需求诉求并给与解决，使新鲜力量早日成为我们的中坚力量。
2022年3月初，面对突发疫情状况，大晃机械（青岛）有限公司主动参与街道防疫抗疫工作中，勇于担当。
第33届董事会于3月16日顺利召开。
为提高全体员工的处置事故及应急救援能力，检验公司应急救援的能力，检验公司各部门的协调、配合作战能力，增强员工在紧急情况下的应变能力与自我防护能力，使每个员工在遇到事故时知道怎样报警，怎样救助，怎样疏散人员。由安全设施科组织此次事故应急救援演习